培训发展

　　人是企业的重要资源。湖北中试高测电气控股有限公司非常注重人才的开发和培养，通过建设学习型组织，提倡员工与企业共同成长，努力使湖北中试高测电气控股有限公司成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。

培训原则

　　湖北中试高测电气控股有限公司的培训以岗位体系和员工绩效管理体系为基础，由人力资源部分层实施，有计划地对员工进行企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质的培训。

培训课程体系

　　湖北中试高测电气控股有限公司为员工提供各类培训课程，帮助员工成长和进步。
　　对员工，提供职业技能发展方面的如有效沟通、问题的有效解决、商务礼仪、时间管理、无职务的影响力、呈现技巧以及业务知识、业务能力提高等方面的培训；
　　为帮助新员工尽快融入公司，公司设置新员工培训项目；
　　为帮助员工更好发展，公司提供除面授培训外的其他培训方式、在岗培训等岗位轮换培训。

多途径的职业发展

湖北中试高测电气控股有限公司关注岗位规范化管理，建立并优化适应公司长期、健康、可持续发展的岗位体系。规范并完善公司内部岗位等级和专业序列，现已设计了职能管理、研发技术、贸易营销、生产技能四种专业序列，为员工提供清晰、多元化的职业发展通道，为员工的职业生涯提升创造坚实而有力的条件。持续推进关键岗位、骨干员工公开竞聘，不断丰富、优化人才选拔任用机制，完善员工职业发展通道，推动优秀人才快速成长，促进公司内部人才的合理流动。